很多人找工作时会留意吉日,这其实是借助民俗里的正向心理暗示，同时也能帮自己梳理求职节奏，传统民俗里的吉日，一般是黄历里标注的“宜出行”“宜求职”“宜上任”的日子，这些日子往往被认为是利于开启新行动的时机，能让人在求职时更有底气，比如身边有个朋友，去年换工作时特意查了黄历选了个宜求职的周三去面试，后来顺利拿到了心仪的offer，他说不是真的迷信，只是选个吉日能让自己准备得更充分，心态也更稳。
选吉日还要结合自己的状态,不能光看黄历不管自身情况，如果当天自己本来就有重要的事要处理，或者身体不舒服、精神状态差，就算黄历上是吉日，也不适合安排重要的求职行动，比如有人选了个宜求职的周六，但当天自己因为前一天熬夜复习面试内容，状态特别差，硬去面试反而发挥不好，后来调整到周一精神饱满时去，结果比预期好很多，所以选吉日要把民俗建议和自己的实际状态结合起来，这样才更合理。
选好吉日之后,不能只等着那天到来，得提前做好各项准备工作，比如要提前把简历更新好，把过往的工作经历、项目成果都整理得清晰明了，还要针对心仪的岗位修改简历，突出和岗位匹配的技能，比如想找新媒体运营的工作，就把自己做过的爆款文案数据、涨粉情况都列出来，这样面试时能快速展示自己的优势。
还要提前了解目标公司的情况,比如公司的业务范围、最近的动态、岗位的具体要求，这些信息能让你在面试时和面试官有更多共同话题，也能让对方觉得你是认真来求职的，比如有个同学面试互联网公司的产品岗，提前查了公司刚上线的一款小产品，面试时提到了自己对产品的小建议，最后顺利通过了面试，提前准备好面试时要穿的衣服，保证整洁得体，也能让自己在吉日那天更自信。
吉日那天的求职行动,要根据不同的环节调整安排，如果是线下面试，要提前规划好路线，预留足够的时间，避免因为堵车迟到，影响自己的状态，比如选的吉日是周三，当天早高峰可能比较堵，那就提前一个小时出发，或者提前一天去踩点，确保当天能准时到达面试地点。
如果是线上面试,要提前调试好设备，保证网络稳定，背景整洁，光线合适，这些细节能让面试更顺利，比如有人在吉日那天线上面试，因为没提前调试麦克风，说话断断续续，影响了面试官对自己的印象，后来就记住了，不管哪天面试都要提前检查设备，吉日那天可以给自己准备一份小礼物，比如一杯喜欢的咖啡，或者穿一件自己觉得幸运的衣服，能帮自己保持好的心态。
找工作选吉日,本质是给自己的求职加一点正向buff，不用过度纠结，只要结合民俗和自身状态，做好准备，吉日就能帮你更从容地应对求职的各个环节，离心仪的工作更近一步。