找工作时不少人会在意黄道吉日,其实选对日子能帮着调整状态，提升求职效率，不少求职者会把面试、投简历的日子和黄道吉日结合，不是迷信，是借好的心理暗示让自己更从容，比如有人会避开自己状态差的日子，选作息规律、精力足的日子去面试，哪怕不是传统意义上的吉日，也能发挥更好，还有人会留意当月的休假日，避开周末面试的高峰，选工作日的上午，这时候面试官精力集中，沟通效果也更好。
传统里的黄道吉日,其实对应着不同的生活场景，求职时可以结合这些场景来选，比如传统里的“成日”，寓意做事顺利，不少人会选这天投简历，觉得简历能顺利被HR看到，还有“明堂日”，被认为是利于沟通的日子，适合安排线下面试，这时候和面试官交流，更容易把自己的优势说清楚，不过这些日子不用硬卡，要是当天刚好有重要的事，或者自己状态不好，换个相邻的日子也一样，关键是自己觉得踏实。
选求职的好日子,核心还是看自己的状态，这比传统吉日更重要，要是前一天熬夜没睡好，第二天就别安排重要的面试，哪怕是再吉利的日子，状态差也容易发挥失常，可以提前一周规划，把面试、简历投递安排在自己精力足的日子，比如平时习惯早起，就选上午的时段，要是习惯下午做事，就安排下午的面试，还有人会避开自己的生理期或者容易焦虑的日子，选情绪稳定的时候求职，成功率也会高一些。
除了吉日的参考,还有些小技巧能帮着提升求职效果，投简历的日子可以选在工作日的上午九点到十一点，这时候HR刚到岗，会先看新收到的简历，你的简历被关注的概率更高，要是线下面试，提前查好路线，留够缓冲时间，别因为迟到影响状态，还有可以提前准备好面试的材料，前一天晚上把简历、作品集整理好，放在固定的包里，第二天不用慌慌张张找东西，要是当天面试，早上起来可以简单活动下，喝杯温水，让自己的状态更放松。
求职选日子,其实是给自己的一个积极暗示，不用太纠结传统的说法，结合自己的状态和实际情况来选就好，选一个让自己觉得踏实的日子，提前做好准备，面试的时候从容应对，自然能发挥出最好的水平。