2024年春节假期结束后，不少公司会在正月初八到正月十五之间安排开工，这一时段的开工吉日，可结合传统习俗和实际运营需求来选，传统黄历中，正月里的吉日多与“开市”“纳财”相关，2024年正月初八是2月17日，这天黄历标注宜开市、开工，不少中小企业会选这天，因为初八谐音“发”，图个好彩头，如果公司是服务类行业，正月初十2月19日也合适，这天黄历同样标注宜开市，且临近元宵节，员工返工的积极性通常更高,不会出现返工率过低的情况。
规模较小的初创公司，员工人数少，沟通成本低，选吉日可以兼顾习俗和实际，比如正月初八，当天可以组织简单的开工仪式，比如贴个开工红、发个开工红包，不需要太复杂的流程，就能营造好氛围，中型公司员工人数多，需要协调不同部门的时间，建议选正月初十，这天距离假期结束有两天时间，员工基本都能按时到岗，不会出现部门缺人影响开工的情况，而且可以安排简短的开工动员会，梳理新一年的工作方向，大型公司部门多、人员分散，还可能有外地员工，建议选正月十二2月21日，这天的吉日属性也符合开工需求，给外地员工多留一天返程时间，能提高整体的返工率,避免开工当天出现人手不足的问题。
选好开工吉日之后，还要做些具体的准备工作，让开工更顺畅，提前三天通知员工开工时间，同时可以在公司群里发些开工的温馨提示，比如提醒带好返程的行李、调整作息时间，避免开工当天迟到，开工当天的准备不用太复杂，小型公司可以准备一些简单的茶点，让员工坐下来聊聊天，快速找回工作状态；中型和大型公司可以准备开工红包，金额不用太大，图个吉利，也能提升员工的归属感，开工当天可以简单梳理一下新一年的工作安排，不用太深入,主要是让大家快速进入工作节奏。
如果选定的吉日刚好赶上员工有特殊情况，比如家里有事、返程受阻，不用硬卡吉日，灵活调整就行，传统习俗只是参考，公司开工的核心是让员工顺利到岗、快速进入工作状态，比如有些公司会根据员工的返程时间，把开工时间调整到正月初九，只要能保证大部分员工到岗，就不会影响正常运营，有些行业的开工时间会受市场需求影响，比如零售行业，会根据年后的客流情况调整开工时间，不用完全拘泥于黄历上的吉日，适合自己公司的才是最好的。
开工吉日的选择，本质上是给公司新一年的运营开个好头，不用太纠结形式，只要能兼顾习俗和实际需求，让员工有好的工作状态，就能达到开工的目的，不管选哪一天，提前做好准备、关注员工的状态,才是开工顺利的关键。